Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgelegt sind:

Rundschreiben Nr. 1 vom 20.1.2004, Leistungsbeurteilung, Gehaltsentwicklung, Leistungsprämie und individuelle Gehaltserhöhung für das Landespersonal des allgemeinen Stellenplans.pdf

Verteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und Zulagen angewandten Selektivitätsgrad:

Landesberufsschule SAVOY Differenzierungsmass Verwendung Prämien 2018-2019 bis 2022-2023

Differenzierungsmaß bei der Verwendung der Prämien für das Lehr- und Verwaltungspersonal

Landesberufsschule SAVOY Durchschnittsprämie 2018-2019 bis 2022-2023